제주지역 전기차 등록이 8836대로 전국 지방자치단체 중에선 처음으로 전기차 1만시대를 눈앞에 두고 있고, 도내 전력소비량 14%를 신재생에너지로 대체해 전국 평균의 2배 수준을 보이고 있다.

제주도는 14일 도민행복 5+2 역점 프로젝트중 일자리와 에너지, 난개발 방지․투자유치, 관광, 복지 분야와 관련, 그동안의 성과와 추진과정 등을 발표했다.

이날 발표에 따르면 일자리와 관련, 일자리 중심의 도정 시스템을 구축하고, 일자리 창출을 최우선 과제로 선정해 추진한 결과, 2017년 10월 기준 민간기업 6,665명, 재정지원 일자리 21,322명 등 총 2만8000여개의 일자리를 제공, 창출했다고 밝혔다.

공공부문은 공무원 422명, 도산하 출자출연기관 289명이 채용됐고, 민간부문은 제주신화월드 1,755명, 중소기업 4,220명, 버스 운전원 690명이 취업하는 한편 노인․장애인․청결지킴이 등 재정지원 일자리 사업에도 2만1,322명이 참여했다는 것이다.

특히 일자리 정책 추진과 함께 투자 유치로, 앞으로 2020년까지 총 고용인원 5000명 중 4천명에 대한 도민 고용이 이뤄질 것이라고 전망했다.

일자리 질적 향상과 함께 정전국 최고 수준의 생활임금제 시행으로 공공부문 기간제 근로자 1,058명에 대해 최저임금보다 월 40만7000원이 많은 임금을 지급하고 있고, 내년에도 시급 8,900원을 적용해 최저임금 보다 월 29만원이 인상돼 근로자들이 생계는 물론 최소한의 문화생활을 누릴 수 있는 환경을 조성할 계획이다.

전기차 보급과 신재생 에너지와 관련, 도내 전기차 등록대수는 11월기준 총 8836대로, 전국의 38.2%로 전국 1위를 기록하고 있다.

중앙부처와 지속적인 협의로 내년에도 제주지역 보급물량이 4560대로 최종 확정돼 전국 지자체 중 최초로 전기차 1만대 시대를 열게 된다.

또한 2017년 말이면 신재생에너지가 도내 전력사용량의 14%를 대체할 것으로 전망되고 있다.

지난 2012년 ‘카본 프리 아일랜드 2030’ 계획 수립 당시 4.9% 수준이었던 신재생에너지 보급률은 2016년 11.55%(전국평균 7.24%)에 이어 올해 말이면 14%에 도달하게 된다.

또한 지난 11월 17일에는 전국 최초로 제주시 한경면에 30MW 규모의 해상풍력발전이 준공돼 상업운전에 들어갔고, 12월에는 제주시 동복리에 2MW의 마을풍력발전 사업도 준공될 예정이다.

주민소득으로 이어질 수 있는 태양광 발전사업도 추진 중이다. 제주도는 올해부터‘가가호호 태양광발전사업’과‘경로당 태양광발전 보급사업’을 시행하고 있다.

가가호호 태양광 발전사업을 통해 255가구에 태양광시설 529KW가 설치됐다.

하반기에 시작한 경로당 태양광 발전사업에도 5억원을 투자해 12월말까지 40개소에 설치하고, 오는 2019년까지 46억원을 추가 투입해 374개소에 설치를 완료할 예정이다.

신재생에너지사업을 도민소득으로 연결하기 위한 감귤원 태양광발전사업도 사업자의 자금 조달 지연 등으로 추진이 부진했으나 지난 8월부터 금융약정 체결, 특수목적법인 출자 등 사업 추진 체계를 갖추고 10월 3개소 착공을 시작으로 순조롭게 진행 중이다. 내년 말에는 발전시설 설치를 마무리할 계획이다.

공공 주도 풍력발전도 계속된다. 에너지공사에서 추진하고 있는 ‘한동․평대 해상풍력발전사업’도 기본설계를 마친 상태다. 앞으로 도의회 동의 절차를 거쳐 2021년이면 100MW 규모의 해상풍력발전이 준공될 예정이다.

이외에도 도는 관광분야와 관련해선 일본시장이 5년만에 증가세로 전환되고, 국내 관광객은 전년대비 10.4% 증가했다고 밝히고 있다.

관광시장 다변화 결과, 일본인 경우에는 티웨이항공 오사카와 도쿄 정기노선 취항과 연초부터 추진한 제주 인지도 개선에 힘입어 2017. 10월말 현재 전년동기 대비 8.1%가 증가하는 등 5년 만에 증가세로 전환됐다는 것이다.

복지예산과 관련해선, 도는 내년 사회복지 예산을 전체 예산의 20.1%인 1조70억원으로 2017년 8,478억원에 비해 18.7% 증가한 규모로 편성, ‘따뜻한 공동체’ 조성을 위한 정책 추진에 더욱 힘을 실을 계획이라고 밝혔다.

도내 사회복지시설 확충과 더불어 사회복지시설 종사자 처우개선으로 복지 서비스의 질적 향상도 꾀해 나갈 방침이라고 강조했다.